Pertanyaan tersebut mungkin saja Anda tanyakan saat sedang mengirim lamaran pekerjaan. Saat ini, masih banyak pelamar yang menganggap bahwa surat lamaran pekerjaan bukanlah suatu hal yang penting. Banyak juga di antaranya yang belum paham mengenai pembuatan surat lamaran ini.
Alasan Mengapa Surat Lamaran Pekerjaan Adalah Suatu Hal yang Penting
Untuk menjawab pertanyaan Anda akan alasan pentingnya surat lamaran pekerjaan, berikut akan kami jelaskan beberapa hal yang menjadikan surat lamaran pekerjaan tersebut menjadi suatu hal yang penting. Adapun hal tersebut di antaranya adalah:
- Sebagai Bukti Lamaran Pekerjaan
Secara umum, surat lamaran pekerjaan atau cover letter adalah surat pengantar mengenai alasan mengapa Anda cocok untuk posisi dan pekerjaan yang sedang Anda lamar. Selain itu, surat lamaran pekerjaan juga berisi tentang pencapaian Anda baik di bidang akademik maupun di dunia kerja.Di dalam surat lamaran pekerjaan juga terdapat lampiran seperti fotokopi ijazah, KTP, surat rekomendasi, dan juga pengalaman kerja. Maka dari itu, surat lamaran pekerjaan merupakan dokumen yang dijadikan sebagai bukti bahwa Anda melamar ke posisi dan perusahaan tersebut.
- Sebagai Bahan Pertimbangan
Saat ini, persaingan untuk mendapatkan pekerjaan semakin meningkat. Maka dari itu, recruiter harus melakukan pertimbangan berkas para pelamar. Karena banyaknya pelamar pekerjaan, adanya surat lamaran pekerjaan akan mempermudah pekerjaan recruiter.Pastikan bahwa surat lamaran pekerjaan Anda sudah mengandung informasi yang lengkap, menjanjikan dan juga menarik bagi recruiter. Karena jika tidak, dokumen Anda yang lainnya bahkan tidak akan dilirik.
- Memberikan Kesan Profesional
Pada dasarnya, surat digunakan sebagai sebuah alat komunikasi. Begitu pun dengan surat lamaran pekerjaan. Surat lamaran pekerjaan merupakan alat komunikasi dari pelamar dengan perusahaan (melalui recruiter).Dengan adanya surat lamaran pekerjaan, recruiter akan menerima kesan bahwa Anda memang benar – benar menginginkan posisi dan juga perusahaan yang Anda lamar. Karena di dalam surat lamaran pekerjaan Anda dapat melakukan narasi, curahkan kemampuan, pengalaman dan juga karakter Anda pada surat lamaran pekerjaan tersebut.
Hal itu kemudian akan membentuk sebuah kesan bahwa Anda adalah sosok yang profesional dan memiliki kemampuan akan posisi yang Anda lamar tersebut. Bukan tidak mungkin kemudian recruiter akan memilih Anda karena kesan yang Anda berikan dari surat lamaran pekerjaan ini.
Hal yang Harus Anda Pastikan Ada di Dalam Surat Lamaran Pekerjaan
Saat Anda membuat surat lamaran pekerjaan, ada beberapa hal yang harus Anda pastikan sudah tercantum di dalam surat lamaran pekerjaan tersebut. Hal tersebut memiliki fungsi agar tujuan Anda membuat surat lamaran pekerjaan tersebut tercapai. Beberapa hal tersebut di antaranya adalah:
- Sumber informasi mengenai lowongan pekerjaan tersebut.
- Identitas diri yang lengkap seperti nama lengkap, tempat tanggal lahir, nomor telepon, dan juga alamat lengkap.
- Tujuan surat lamaran pekerjaan (dapat berupa orang atau juga perusahaan).
- Posisi yang ingin Anda lamar.
- Riwayat pendidikan yang sudah Anda tempuh.
- Riwayat pekerjaan yang sudah Anda lakukan (jika Anda).
- Kemampuan yang mendukung untuk menunjang posisi yang Anda lamar.
- Surat referensi dari perusahaan sebelumnya atau juga orang yang memiliki kapabilitas untuk merekomendasikan.
- Lampiran berkas yang ditentukan dan juga yang dapat mendukung pengambilan keputusan.
Setelah Anda membaca artikel kali ini, diharapkan Anda mengerti pentingnya surat lamaran pekerjaan dan juga hal–hal yang perlu dicantumkan di dalamnya.
Untuk contoh surat lamaran kerja baca di : https://pengertian.id/surat-lamaran-kerja/contoh/